薪火相传 助“新”成长 四川省长宁县职业技术学校2023年新教师入职培训暨青蓝工程结对仪式会

金色九月，金风送喜，在这收获的季节，伴随学校的卓越发展，长宁职校迎来了24位朝气蓬勃的新进教师。为帮助新进教师更好的融入长宁职校这个大家庭，促进新教师快速、健康的成长为一名合格教师，再到一名优秀教师，最终成为名师，2023年9月4日，我校在校本部明达厅召开了2023年四川省长宁县职业技术学校新教师入职培训暨青蓝工程结对仪式会。参加会议的有校级领导、全体行政人员、全体教科室成员、全体师徒结对教师。本次会议由学校党委副书记熊鸿焰主持。

会议在喜庆热烈的氛围中开始，首先熊鸿焰对全体学校行政领导作了介绍，然后全体新进教师也一一的作了精彩的自我介绍。

长宁职校党委副书记、校长王运兵在会议上致辞。王运兵首先代表学校党委、学校全体行政人员、教职员工对本次的22位新进教师予以热烈的欢迎；然后从学校学生人数、在职教师情况、占地规模、专业部以及专业构成、校区分布、未来新校区的发展、学校的办学思想、办学理念、学校的文化、学校的精神等方面作了简要地介绍；接下来提出新入职教师应当具备的一些基本素养，包括礼仪、人文知识、专业知识、道德修养等，并且以文件的形式下发给每位新进教师；最后对指导教师提出殷切的希望，师傅要毫无保留的将相关的方法，经验传授给自己的徒弟，多听听徒弟的课，加强对徒弟的督促和指导，充分发挥青蓝工程传、帮、带的作用，让新进教师快速成长为合格教师、到骨干教师、再到名师，同时新进教师也要虚心学习、尊师重道，要有一颗积极进取的心。

副校长周训冬宣读了《四川省长宁县职业技术学校青年教师（青蓝工程）培养方案》，并对新教师提出勇担重任、德才兼备、搞好科研、教学相长的希望。熊鸿焰提出，新进教师的身份转变，言行要符合师德要求，做好个人在学校成长的规划。副校长张小波对后勤管理和财务作了简要介绍。副校长梁平对新进教师在德育方面如班主任管理、思想建设、信息技术等进行了简要交流。工会主席龙碧容欢迎新进教师加入学校大家庭，并希望大家适应新环境，加强工作和业务能力，建立专业自信和工作自信的希望。

接下来举行师徒结对仪式。徒弟代表潘嫦从新进教师的角度作了慷慨激昂的发言。师傅代表张秋霞对新、老教师提出了情深意切的四点建议。

学校领导为师傅们颁发聘书并合影

集体合影留念

薪火相传，青蓝工程充分发挥了老教师传、帮、带的作用，助力了新进教师的快速成长，也为长宁职校谱写新篇章增添了新的活力和力量，助力了学校的卓越发展。