凝心聚力提素能，砥砺奋进谋新篇 长宁职校管理干部 2025年治理能力提升培训圆满结业

为全面提升管理干部治理能力与综合素质，推动职业教育高质量发展。7 月 7 日至 12 日，四川省长宁县职业技术学校管理干部治理能力提升培训班在广东科学技术职业学院圆满完成培训任务。7月12日下午，培训班举行了隆重的结业仪式，仪式由党委副书记、纪委书记熊鸿焰主持。

本次管理干部培训围绕“提素能、强管理、促发展”核心目标，全体学员在党委副书记、校长王运兵的带领下，共聆听了八位专家的讲座，参观了两个专业实训基地，调研了一个企业，内容覆盖教育改革、产教融合、干部队伍建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、数字赋能、危机管理、心理健康等关键领域，形成“理论—实践—反思”的闭环学习体系。结业仪式上，培训班班长尧宁洁代表全体学员对所学所悟进行了总结性发言，她根据全体学员对学校高质量发展的思考和建议，从教学质量提升、师资培养、产教融合、专业建设及德育管理等五个维度提出十三条建议。她表示，这些天的培训既是“思想充电”也是“行动指南”，未来将以“学思践悟”推动工作落地，将广东经验转化为长宁职校发展实效。

结业仪式上，党委委员、副校长周训冬宣读了优秀学员名单，校领导为优秀学员颁发了荣誉证书，为全体学员颁发了结业证书。

最后，王运兵做了总结性发言。他指出，2025年暑期学校管理干部、优秀教师、新教师培训班均圆满结束，这是学校 “十五五”规划高质量发展的起点。并以“三个四”与大家共勉，“四个感谢”致谢承办方、临时支委班委、参训者的理解及宝贵建议，强调要落实建议助发展；“四句感悟”強调管理干部要从执行者转变为谋划者，新提拨轮岗干部及时转变工作角色，要学会善用语言，胸怀格局，记住奥地利哲学家维特根斯坦的两句名言:一是语言即世界，二是“凡是可说的，都可以说清楚；凡是不可说的，我们必须保持沉默”；“四个祝愿”涵盖暑期正式放假、个人安全、身心愉快及生活幸福等方面，希望80、90后管理干部担起学校“十五五”高质量发展重任。

通过此次培训，全体学员系统学习了先进经验、深化改革认知，为学校治理能力升级与职业教育创新发展凝聚共识、积蓄动能。学员们一致表示，将以此为契机，将所学与领悟深度整合至学校管理的实践中，积极承担关键职责，努力为学校的高质量发展贡献自己的力量。